黨建工作“雙考核”,推動企業升級發展-株洲公交|株洲市公共交通有限責任公司
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        黨建工作“雙考核”,推動企業升級發展
        發表日期:2017-09-20 14:16:06    閱讀數:2094 
          一直以來,公司堅持實行黨支部規范工作考核與經營管理目標考核掛鉤的“雙考核”機制,把黨建工作緊密融入企業生產經營活動中,做到了黨建工作和經濟工作的“兩手抓、兩手硬”。

          一是制定《黨支部規范工作考核標準》,把支部工作涵蓋的班子建設、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設、思想政治工作和年度重點工作、日常工作等七項作為考核項目,設立不同分值比重,并據此量化考核內容,細化考核標準,每年年初根據當年的工作重點進行合理調整,以此推動支部工作的規范、科學開展。年底,對照考核標準進行自評、互評。

          二是將考核結果與該公司經營管理目標考核掛鉤。公司黨委認為,國企黨組織要切實有效地發揮政治核心作用,就是要堅持以企業生產經營活動為中心,“圍繞中心做工作,進入管理起作用”。今年,為貫徹習近平總書記加強國有企業黨建工作的重要指示,黨委將考核比重由原10%提高至15%,進一步體現黨建工作在企業生產經營中的重要性,其考核結果成為合理配備基層領導班子的依據,也直接影響各公司的年度評優評先。2016年,在公司中層崗位競聘工作中,結合歷年來黨建工作的整體情況,對4名支部書記進行輪崗交流,司屬發展支部工作因黨建工作扎實,成效明顯,被推薦為株洲市“先進基層黨組織”。

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